市律协劳动委召开年终工作会议及内部沙龙

    12月13日下午，市律协劳动法律专业委员会召开2018年终工作会议，市律协劳动委分管会长卢宏盛、秘书长周琬珉、监事罗金良，以及劳动委主任徐小安、副主任曾兴风、主任助理郭敏珊和劳动委委员共16人参加了会议，会议由徐小安主任主持。

徐小安主任对2018年劳动委的工作进行了总结，回顾了本年度劳动委完成工作计划的情况，对其中的工作亮点和表现突出的委员给予了肯定和表扬，同时也指出了一些问题和不足，并对明年的工作方向提出了初步设想。

主任助理郭敏珊对本年度委员的出勤情况进行了通报。本年度委员的积极性相比去年大大提高，部分集体活动的出勤率高达百分之九十；参与活动全勤的委员共有6人，占全体委员人数的三分之一；全委共报送案例13篇，向市律协微信公众号供稿9篇，申报法律服务产品3个，其中姚苏明委员报送的案例入选省律协十大劳动法典型案例。

与会委员对2019年的工作计划提出了很多建议，希望明年能继续开展劳动法主题讲座、沙龙，并且在此基础上创新，将劳动法专业成果文字化，有形化，传播给同行、民营企业家和劳动者。

卢宏盛会长表示，劳动委本年度的工作是有目共睹，希望劳动委提供做好新一年的工作规划，继续坚持、发扬劳动委委员专家形象，用专业优势引领同行，在展示自我的同时，加大开拓劳动法服务市场。

周琬珉秘书长建议，劳动法是一个非常贴近民营企业的法律领域，在法律服务民营企业的大趋势及大环境下，劳动委委员一定要充分发挥自己的专业长，多开发劳动法律服务产品，或是通过与企业家授课、沙龙互动的方式，助民营企业规范用工制度，健康发展。

罗金良监事高度肯定了劳动委本年度的工作，要求劳动委继续保持和完善委员出勤统计制度，以便监事会如实客观总结和汇报。

工作会议结束后，劳动委举行了内部沙龙活动。委员们就在劳动案件办理实务中遇到的疑点、难点问题进行了开放式热烈讨论。