珠中江三地律协劳动委联合举办

“新形势下劳动争议规则研讨会”

12月7日,珠海、中山、江门三地律协劳动法专业委员会在江门举行“新形势下劳动争议规则研讨会”。省律协劳动委主任、珠海市律协副会长郭蕾，江门律协会长刘棉春，中山律协会长卢宏盛，省律协劳动委副主任、中山律协劳动委主任徐小安，省律协劳动委秘书长贤笑岩、江门律协劳动委主任程卫民、珠海律协劳动委主任崔炜出席了本次研讨会。研讨会吸引了珠中江三地律师共150余人到场，我市律协劳动委成员及律师共26人参会。

     开幕式上，郭蕾主任表示省律协劳动委在日后将会多举办该类学术研讨活动；刘棉春会长代表江门律协欢迎从中山、珠海远道而来的律师同行；卢宏盛会长希望参会人员通过本次研讨会能收益颇丰，预祝本次研讨会举办圆满成功。

会议正式进入主题分享阶段，首先由郭蕾主任作主题为“‘互联网+’背景下劳动用工的法律风险”的演讲。郭蕾主任介绍了“互联网+”平台企业的运作模式以及该模式下劳动关系的认定，并深入分析了该模式下劳动用工的风险。会议分享的第二部分是对2017年7月19日广东省高级人民法院出台的《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》文件中的部分重点条款进行探讨。珠中江三地劳动委主任和省律协劳专委秘书长分别作了主题演讲。

徐小安主任以诙谐、生动的演讲方式，结合粤法高[2017]147号文中第7条关于员工违反计划生育能否被辞退的规定,作了主题为“员工因行政违法行为被解雇的实务分析与思考”的演讲。就员工因实施与履行工作职责无关的违反行政行政管理法规的行为被单位解雇是否合法的争议进行了详细解析，并介绍了国外劳动法如何处理该类问题，最后对企业如何合法解雇前述类型员工提出实质性建议。

在会议互动环节，与会律师就嘉宾分享的主题提出了很多观点和疑问，四位嘉宾一一作了解答，现场气氛热烈。

研讨会结束，三地律师纷纷表示希望今后多多举办类似活动，加强各地劳动法律师之间的业务交流，互通有无，互相学习，将劳动法业务推向一个新的高度。

                           通讯员：市律协劳动委 郭敏珊