中山市高层次人才联谊会课题组到

市律协开展调研工作

为加强我市企业高层次人才队伍建设，深入了解我市律师行业队伍建设情况，6月9日下午，中山市高层次人才联谊会课题小组到市律协开展调研工作。市律协会长张爱文，副会长王向东、王金府，秘书长周琬珉，市律协理事兼战略委主任许勇,市律正研究院常务副院长唐国雄等接待了中山市人才创新创业生态园总经理助理黄志凌一行4人。

会上，黄志凌先生首先表明此次调研的目的,他表示，目前《中山市企业紧缺适用高层次人才评定管理暂行办法》存在不足，有待提高，希望市律协对《暂行办法》的修订提出宝贵意见。

张爱文会长表示，2019年市委、市政府已将律师服务业纳入现代高端服务业，并开展相关举措予以推动，希望调研小组制定评价指标时，考虑将参与制作业务指引的人才也纳入进去，并针对《暂行办法》提出三点建议，一是扩大服务对象范围，把律师服务业涵盖进去；二是律师的业绩成果更多的体现在典型案例上，希望可以把它纳入评审资料；三是政府津贴幅度较低，根据现在的物价水平，可以适当地提高，同时表示希望《办法》不仅用于企业，也能够把律师事务所纳进服务对象当中。

与会律师表示，律师行业的评价门槛较高，应结合律师行业评价嵌入《暂行办法》中，提高权重，客观评定标准，对律师行业予以适当扶持。

课题小组听取与会律师的意见后，表示将抽取各行业的共性，整理相关意见，尽可能修订出所有行业都适用的决策。