精准施策 注重实效

市律协大力支持青年律师成长与发展

近年来，市司法局、市律协大力争取政府、社会支持，加大青年律师培养支持力度，增强扶持培养措施的针对性和实效性。目前，全市45岁以下的青年律师1043人，占执业律师总数78%，青年律师队伍正稳定健康发展。

一是突出政治引领，打造政治坚定、对党忠诚的青年律师队伍。市律师行业党委从优化政治引领、品牌示范作用入手，着力打造“党建+青年律师成长”“党建共建+村居服务”“1+N党建”模式。如广东国融律师事务所党支部将联合党建与青年律师工作联系起来，以党建带团建，建立业务沙龙、工作微信群等，密切与青年律师的联系，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难，增强青年律师队伍凝聚力与向心力。广东保衡律师事务所党支部与坦洲金斗社区签署共建共治共享协议，青年律师可以通过宪法及相关法律法规的宣讲，提供更多创新性公共法律服务，进一步拓宽服务的广度。同时，市律师行业党委注重从优秀青年律师中发展和培养成党员，把党员律师培养成骨干，积极推荐优秀青年律师参政议政、加入高端人才队伍。

二是加强职业引导，带领青年律师积极履行社会责任。通过党团活动、律师论坛、文体活动等帮助青年律师正确认识律师职业、树立正确的职业理想，指导青年律师规划职业、规划人生；建立律师宣誓制度，每年组织首次取得律师执业资格人员集体参加入职宣誓，增强青年律师的荣誉感、职业使命感和社会责任感；制定《中山市律师继续教育管理办法》等相关制度，建立律师职业道德、执业纪律教育学时制，并将其纳入律师工作年度考核，保证对律师的经常性职业道德、执业纪律教育；鼓励青年律师从事公益法律服务，组织青年律师深入村（社区）、民营企业、商协会、中小学校举办公益法律讲座、开展宣讲活动，积极参与扫黑除恶律师辩护与代理、法律援助、一村（社区）一法律顾问等多项工作，全力推进我市社会治理法治化建设。

三是健全激励机制，加大对青年律师优惠扶持力度。市律协对新执业律师实行“第一年免交律师会费，第二、第三年减半缴纳”的扶持政策，有效减轻青年律师的负担；在今年市“两会”上，律师界人大代表提出《关于把律师行业纳入高端服务业加大对律师行业及人才扶持力度的建议》，积极争取市财政支持；通过开展律师年度考核工作，对在青年律师教育培养工作中勤勉尽责、绩效突出的律师事务所和指导律师予以表彰，并开展优秀青年律师评选，树立先进典型；鼓励律师事务所探索改进青年律师培养考核、福利待遇等管理办法，调动青年律师积极性，增强从业信心，营造扶持青年律师成长的良好氛围。针对新律师尤其是头三年执业律师案源少、收入低这一实际情况，广东凯行律师事务所将该所上门的公共案源、签约村居法律顾问等在能力许可的前提下优先分配给青年律师，同时通过优惠、扶持、奖励等一系列政策，鼓励青年律师积极投身法律服务工作。

四是深化教育培训，建立健全传帮带培养机制。依托中山律师学堂（修身学院），提高青年律师的执业技能和水平，近三年来，“中山律师学堂”先后开展“《民法总则》在公司诉讼中的适用”“仲裁与诉讼若干实务问题探讨”等沙龙和讲座100余场，开展新执业律师宣誓、“律采杯”青年律师演讲大赛、读书分享会等以培养青年律师为重点的活动10余次；通过律师事务所考核、实习律师考核等形式，引导律师事务所健全完善对青年律师的扶持培养机制，落实老律师与青年律师“一对一”的传帮带，发挥律师事务所在青年律师培养中的基础性作用；搭建成长平台，与工商联、商协会等建立沟通协调机制，组织律师积极参与企业各类论坛、会议等，采取以老带新模式，组织青年律师参与“法治体检”、送法进企业等活动，为青年律师开阔视野、扩大交流搭建平台。积极输送青年律师参加全国律协、广东省律协举办的青年律师领军人才训练营、“千优百俊”人才培训班、法治宣传人才高级研修班等，进一步加强本土青年律师的培养。