公共委引入积分制考核 “僵尸委员”要打醒精神

近日，市律协公共委制定了公共委的工作细则、会议制度、考核制度，向全体委员进行了公示，征求意见。在综合了各方意见，并经市律协秘书处修正及会长办公会议通过，于9月初实施。这些规定当中，最吸引眼球的是积分制考核。该制度打破过去凭主观印象考评委员的习惯模式，将委员管理考核量化公开，使委员的履职评价有硬梆梆的依据，激发委员们参与活动的积极性。

公共委主任熊小薇介绍说，委员积分考核标准涉及扣分项目和加分项目等，其中扣分项目包含未参与或未规范参与委员会工作，主要是指未按时、按要求参加委员会安排的学习、会议和活动，如无故缺席会议或活动、无故不提交应供文稿等；加分项目包括参加会议、参与具体事务工作、参与服务性工作、形成服务性产品等，如参加讲座、普法宣传、书写专题文章等。引入积分制考核能够激发某些“僵尸委员”（指不积极参与委员会活动的律师）审视自身在委员会的工作情况并作出相应的调整，也使得委员会在对委员们的年度工作履职进行评优、推荐或劝退时有充足的依据。

“积分制考核”是今年公共委管理工作的一项创新，旨在通过直观的可量化考核与导向机制，加强委员会内部建设，规范委员们的组织生活，提高委员队伍素质，引导委员积极履行义务，充分发挥委员会的实质作用。

                                                                            通讯员：市律协公共委 何卉